各相关人员及单位：
根据湖北省高等学校师资培训中心《关于做好2026年湖北省高校新入职教师岗前培训工作的通知》（鄂高师〔2026〕1号）的相关要求，为做好今年高校新入职人员岗前培训工作，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
新补充到高等学校从事教学（含高等学校附属医院临床教学人员）、思政工作的人员（含博士毕业生），以及近年入职应取得而未取得湖北省高校新入职教师岗前培训（以下简称“岗前培训”）合格证的人员。
二、培训内容及方式
依据高校新入职教师的岗位要求，聚焦新入职教师的理想信念与政治素养、师德师风与法治素养、业务能力与专业素养、职业规划与心理健康、数字素养与AI赋能五大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，利用“互联网+教师教育”模式，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践融合学习、通识与专业分类学习的混合研修模式，突出实效与应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于 48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。
（一）集中培训
集中培训由湖北省高等学校师资培训中心（以下简称“省高师中心”）认定的承训点负责实施，主要采取专题报告、案例分析、名师分享、录像观摩等方式进行。集中培训原则上在8月15日前完成。集中培训主要围绕以下专题开展：
2026年秋季高校新入职教师岗前培训课程专题
理想信念 与政治素养 |
习近平总书记关于教育重要论述 |
习近平总书记关于教育家精神的重要论述 |
高校教师的理想信念与价值追求 |
新时代高校教师的政治素养与强国担当 |
《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》和《教育强省建设行动纲要（2024-2035年）》解读 |
师德师风 与法治素养 |
荆楚好老师——身边的“四有”好老师 |
违反师德师风典型案例分析 |
高等教育法规基础知识 |
高等学校教师职业道德修养基础知识 |
“新时代高校教师职业行为十项准则”政策解读 |
高校教师依法执教能力建设 |
"四个引路人" 视角下的师德法治双提升 |
保密意识与保密纪律专题教育 |
业务能力 与专业素养 |
高校教学的前沿理念与实践 |
课堂教学管理的有效策略 |
课程教学评价的设计与实施 |
思想政治教育在课程教学中的设计与运用 |
高校科研管理与课题申报 |
高等教育学基础知识 |
多元化教学方法的选择与运用 |
高校教师教学基本功 |
职业规划 与心理健康 |
新时代高校师生关系的构建 |
高校教师心理健康与压力管理 |
高等教育心理学基础知识 |
终身学习与专业能力持续发展 |
数字素养 与AI赋能 |
信息化教学设计实践 |
人工智能与大数据的教学应用 |
智慧教室环境下的教学实践 |
信息时代以学生为中心的教学设计 |
信息技术与学科教学深度融合的模式与方法 |
现代信息技术在高校教学与管理中的应用 |
混合式教学模式与数字化工具应用 |
智慧教育与AI赋能高校智慧课程建设 |
（二）个人自学
个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登录湖北省高等学校师资培训平台（以下简称“师资培训平台”）http://hubeigs.gspxonline.com/pchome学习网络课程。线上学习时间：2026年7月7日-8月24日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”“高等教育心理学”“高等学校教师职业道德修养”“高等教育法规概论”等课程。
（三）校本研修
校本研修由各参训高校负责组织，研修内容主要包含思想政治、师德师风、国情国史、校情校史、学校文化、学校规章制度、教学观摩（听课）、教育实习（备课、讲课、评课等）、活动类课程设计与实践、科研导引、帮扶培养等，突出实际性、实操性和实效性，帮助新入职教师提高综合素质和专业素养。
各参训高校须把思想政治工作贯穿教育培训全过程，同时，鼓励各参训高校创新培训内容、形式和手段，建立完善传帮带机制，实行青年教师导师制，组织经验丰富的老教师组成专业团队指导新入职教师发展，搭建校级层面教师专业发展平台，建设院系教研室等学习共同体。校本研修期间，各参训高校还应根据岗前培训课程论文撰写要求，指导学员撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文，校本研修须在8月24日前完成。
三、考核与评分、结业与发证
（一）考核与评分。岗前培训考核结果由《高等教育学》《高等教育心理学》合卷考试、《高等教育法规概论》考核及《高校教师职业道德修养》考核三门成绩组成，成绩有效期至2027年12月31日。
1.《高等教育学》《高等教育心理学》采取合卷闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题类别为案例分析题，满分100分，着重考查学员运用教育教学基本方法，分析和解决教育教学实际问题的能力。《高等教育学》《高等教育心理学》合卷考试初步定于8月25日进行，有关事宜另行通知。
2.《高等教育法规概论》考核及《高校教师职业道德修养》考核采取中心评分、线上学习评分与校本评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：
《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》成绩=课程论文评分×60%+线上学习评分×30%+校本评分×10%。课程论文由学员自行登录湖北省高等学校师资培训平台提交，各参训高校须按照岗前培训课程论文撰写要求对本校学员的课程论文进行初审。论文提交及审核时间为8月16日-24日。
线上学习评分由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分；若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算。
校本评分由参训高校根据学员校本研修期间的学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤等相关表现评分，每门满分100分。参训高校须于2026年8月16日-24日通过师资培训平台向省高师中心报送成绩。
（二）结业与发证。三门成绩均合格者，颁发湖北省高等学校新入职教师岗前培训合格证书。三门成绩中有一门不合格者，成绩有效期内可免费参加一次补考；两门及以上成绩不合格者，需重新报名参加岗前培训全阶段的培训及考核。
四、网上报名与收费
（一）网上报名及审核。各参训高校应及时通知参训教师在规定时间内进行网上报名，并对报名教师进行网上资格审核。各参训高校须对报名教师的参训参考资格和个人信息进行严格审核。系统中由参训高校审核通过的教师视为参训高校同意报送的最终确定人员（即缴费、参训、考试人员）。
照片要求：近期白底彩色证件照，照片宽度180像素，高度240像素，格式：JPG；正面照，免冠，无头饰、眼镜等遮挡。因照片不合规，导致该生无法参加考试，相应后果由考生承担。
学员网上报名时间：6月 23日--27日
参训高校、承训点审核确认时间：6月23日--28日
报名及确认网址：http://hubeigs.gspxonline.com/pchome
（二）收费标准及方式。依据省发改委备案的收费标准，培训收取培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人，补考免收考试费。
收费方式另行通知。
五、参考书目（自愿购买）
《高等教育学》《高等教育心理学》《高等教育法规概论》《高等学校教师职业道德修养》（高等教育出版社）
联系单位：湖北湖大资产经营有限公司
联系电话：15717107215（张老师）
人事处
2026年6月22日
